Herausforderungen im Veränderungsmanagement für Firmeninhaber / Geschäftsführer

Führungskräfte mit Top-Management-Verantwortung entwickeln Strategien für den Weg an die Spitze und lernen dabei bestbewährte Praxismethoden für den nachhaltigen Erfolg. Sie trainieren Herausforderungen der Führung im Veränderungsprozess mit dem notwendigen Know-how auch außerhalb der Komfortzone souverän zu meistern.

Praxisorientiertes Intensivtraining für ambitionierte Führungskräfte

Operative Führungskräfte lernen, die wesentlichen Instrumente ganzheitlichen Change-Managements in spezifischen Führungssituationen zu beherrschen und sicher anzuwenden. Sie trainieren praktisches Know-how und sofort

umsetzbare Werkzeuge der Prozessdynamik.

Vertiefung des Lehrgangs zu Manager & Leader operativer Innovationen

Führungskräfte intensivieren die Weiterentwicklung nachhaltiger Verbesserungsaktivitäten und die Gestaltung strategischer Erfolgsfaktoren.

Schwerpunkte des Lernens orientieren sich nach dem jeweiligen individuellen

und gemeinsamen Lernbedarf zu den Manager & Leader Dimensionen der Selbsteinschätzung.

Management-Lehrgang für Teamleiter, Teamsprecher und Meister

Die TeilnehmerInnen lernen, Teams nach den best bewährten Erfolgsfaktoren zu führen, eine positive Besprechungskultur aufzubauen und Ziele mit den MitarbeiterInnen verbindlich zu vereinbaren. Sie trainieren den Werkzeugkoffer

zur effizienten Problemlösung einzusetzen, Moderationstechnik und Zeitmanagement anzuwenden, und Mitarbeiterpotenziale zu erkennen und zu fördern.